Badan NHS baru akan mengubah layanan kesehatan di Birmingham dan Solihull – Sebuah organisasi NHS baru telah secara resmi didirikan hari ini, menandai arah baru untuk perawatan kesehatan dan sosial di Birmingham dan Solihull.
Badan NHS baru akan mengubah layanan kesehatan di Birmingham dan Solihull
centreofenterprise – NHS Birmingham dan Solihull adalah salah satu dari 42 Integrated Care Boards (ICB) yang diluncurkan hari ini (1 Juli), mengambil tanggung jawab untuk merencanakan memenuhi kebutuhan kesehatan lokal, mengalokasikan sumber daya untuk mitra NHS, memastikan bahwa layanan tersedia untuk memenuhi ambisi dan mengawasi penyampaian hasil yang lebih baik untuk 1,3 juta penduduk Birmingham dan Solihull.
ICB akan memimpin elemen kesehatan dari Sistem Perawatan Terpadu Birmingham dan Solihull (ICS), yang menyatukan NHS lokal, dewan dan sektor sukarela, komunitas dan iman untuk mencapai hasil yang lebih baik bagi warga di seluruh wilayah.
Baca juga : Dampak NHS pada Ekonomi Kesehatan Birmingham
Bersama-sama, semua organisasi mitra ICS akan bekerja sama, membangun lebih jauh apa yang telah dicapai melalui kerja terpadu sejauh ini, untuk menjadikan Birmingham dan Solihull tempat paling sehat untuk tinggal dan bekerja, mendorong kesetaraan dalam peluang hidup dan hasil kesehatan bagi semua orang .
Untuk menandai peluncuran, sebuah video baru telah dibuat yang menampilkan banyak pencapaian yang dimungkinkan melalui kerja sistem, termasuk kemajuan dalam pemulihan elektif, inovasi dalam praktik umum, mengatasi ketidakadilan dalam akses untuk layanan bersalin dan banyak lagi.
David Melbourne, Kepala Eksekutif NHS Birmingham dan Solihull, mengatakan: “Hari ini menandai perubahan nyata dalam arah strategis layanan kesehatan dan perawatan di Birmingham dan Solihull. ICB menyediakan platform di mana kita dapat memengaruhi perubahan signifikan, membuat perawatan yang diterima populasi kita lebih lancar, sesuai dengan tujuan, dan adil untuk semua.
“Kerja terpadu ini telah lama menjadi ambisi kami, dengan pandemi COVID-19 memaksa kami untuk mempercepat bagaimana semua mitra kami bekerja sama untuk memastikan kami memenuhi kebutuhan orang-orang kami. Organisasi baru ini sekarang berarti kami memiliki infrastruktur formal untuk memanfaatkan langkah-langkah yang telah kami ambil, memberikan kepemimpinan dan prioritas yang jelas, yang diinformasikan oleh mereka yang paling mengenal komunitas kami.
“Saya sangat bersemangat untuk melihat apa yang akan terjadi di masa depan, dan merasa yakin dengan kemampuan kami untuk memanfaatkan peluang ini sebaik-baiknya, merombak cara sistem kami beroperasi untuk pada akhirnya meningkatkan kehidupan masyarakat Birmingham dan Solihull.”
NHS Birmingham dan Solihull akan mendukung pelaksanaan prioritas ICS yang bertujuan untuk membuat perbaikan yang nyata dan langgeng terhadap layanan dan kehidupan pasien dan masyarakat.
Prioritas tersebut antara lain:
- Berinvestasi dalam tenaga kerja
- Menanggapi COVID-19
- Mengurangi menunggu lama dan meningkatkan kinerja
- Meningkatkan daya tanggap perawatan darurat dan darurat dan membangun kapasitas perawatan masyarakat
- Membuat perawatan primer lebih mudah diakses
- Meningkatkan layanan dan layanan kesehatan mental bagi penyandang disabilitas belajar dan/atau autisme
- Mengatasi kesenjangan kesehatan yang mencolok.
Dame Yve Buckland, Ketua NHS Birmingham dan Solihull, mengatakan: “Ambisi kami jauh melampaui sekadar memberikan layanan yang lebih baik. Kami ingin memastikan apa yang kami lakukan meningkatkan kesehatan populasi kami, mengatasi hasil dan akses yang tidak setara, meningkatkan produktivitas dan nilai, serta mendukung pembangunan sosial dan ekonomi yang lebih luas di Birmingham dan Solihull. “Kami berada dalam posisi unik untuk dapat membuat langkah menuju pencapaian tujuan ini, dan saya telah melihat secara langsung komitmen dan dedikasi dari 80.000 staf kesehatan dan perawatan kami yang akan memungkinkan hal ini.
“Saya juga senang untuk berbagi bahwa David Melbourne kini telah menunjuk Chief Executive kami, yang telah melakukan peran sementara sementara kami telah bekerja dalam bentuk bayangan sejak April 2021. Patrick Vernon, Direktur Non-eksekutif kami untuk Ketidaksetaraan, telah juga telah dikukuhkan sebagai wakil ketua kami.”
Di samping David, Yve dan Patrick, Tim Eksekutif inti telah ditunjuk untuk ICB yang akan memberikan kepemimpinan bagi organisasi, bekerja dengan para pemimpin di masing-masing organisasi untuk menciptakan kondisi untuk integrasi lebih lanjut.
ICB mengambil semua fungsi dari Clinical Commissioning Group, yang sekarang sudah tidak ada lagi.